最近，网友小李向我讲述了她自己的求职经历，说去某公司应聘，面试官答应试用期给她3000元的工资，但是她表示工资太少，要求工资再提高一点。结果面试官说可以，并且向她抛出了一个请求，如果公司再给你多加1000元工资，但是双休要变成单休，你能接受吗?小李当场就拒绝了面试官的请求，不同意单休变双休，她需要充分的休息时间，结果小李也没进入那家公司工作。

小李把面试官这个问题发到了网上，很快就引起了广大网友们的评论，下面小编选了一些网友比较精彩的回复，让大家感受一下：

网友1：一个月能休息4天，还能多拿1000元，想想都觉得美滋滋的，少休息4天能拿到1000元还是很划算的，谁不愿意谁傻!

网友2：同意啊，为什么不同意?如果你不同意的话，工作以后你就会发现，不拿着1000元，以后周末就变成免费加班了!

网友3：月薪都给3000了还这么挑剔，多给你一千还不要，怕是傻了吧?如果我月薪三千，单休还能再加1000，那我肯定同意了!

网友4：基础工作3000，一个月多上4天班就能多拿1000，这是嫌钱多的人才会拒绝吧?

网友5：愿意加班加钱的热，一般都是已婚有家室，生活负担中重的，不愿意加班的，要么单身，要么自身家庭条件好，不缺钱!

网友6：我现在才知道原来星期天还可以休息，我以为人人都是一个月工作30天，每天做够12个小时才能发工资，我感觉被老板骗了。

网友7：如果是每天只上八个小时班，月薪三千，那么原本一个月休息八天变成四天，工资却多加了一千，我真不知道你为啥还会拒绝，除非你是富二代，如果不想加班就让给其他人做吧。

以上就是网友们对于小李遇到的问题的精彩评论。如果你在面试时，面试官给你加多1000元，双休变成单休，你能接受吗?