“年轻人，我们公司未来发展很好。只要你能做出成绩，公司是不会亏待你的”。

是不是很耳熟？是不是每一次面试，HR都会这样激励你？是不是听到了这句话，你羞愧的低下了头，心底暗暗发誓，我一定要好好干？

再别逗了，我上班就是为了钱。面试不谈钱，谈什么？谈梦想还是谈恋爱？

套路！都是套路！

面试时，很多公司HR都喜欢玩这一招，希望以最低的成本囊括最多、最好的人才。而刚走出校园的年轻人们，却生怕一谈起钱就会让人觉得自己急功近利，是个掉进钱眼里、目光短浅的人。

其实，面试谈钱，是对自己价值的肯定，也是对个人权力的尊重。

工作就是个人价值和金钱的等价交换过程，没有相应的报酬，赚钱养家都是难题，还谈什么个人发展，更何况这还只是空口白牙许诺的一块大饼。

无论你承认还是不承认，如果被面试不谈钱的话所蛊惑，那你肯定是一个没有自信的人。一个连谈判底气都没有的人，今后在工作中该如何维护自己的既得利益？又该如何守住公司的利益？这样的人，在职场中属于“软柿子”型，谁都可以捏一把，老板也不会怎么看重。

所以面试可以谈钱，也必须谈钱，但要怎么谈钱呢？

1、首先必须要沉着、要淡定，而且要自信，这个自信源于你自己，因为基本上hr或多或少压低我们的工资，这个时候需要你设定好自己的底线，比如低于多少我就不干；

2、你要抽出时间了解市场上的行情，比如说这个职位，不同的公司给出的价格大概是什么样子的；

3、你要客观的判断自己，根据你以往做的一些工作、你的职业能力，其次到了这个公司之后你要做的一些事情，你要给出一个合理的市场价格，我认为这个价格大概在你的底线上20%~30%，应该是合理的，当然你不能漫天要价。

面试谈钱不可耻。根据自己的能力主动合理提出相应的报酬要求，这是国家现行《劳动法》所允许的，这才是职场上正确的金钱观，才是正确打开职场大门的第一步。